Op stap voor een nieuwe baan?

Leven en werken kunt u zien als een pad dat u aflegt. Gaandeweg ontvouwen zaken zich. U ontwikkelt uzelf. U voegt waarde toe aan uw omgeving. U leert door vallen en opstaan.

Het is dus niet verwonderlijk dat coaches, mensen die u begeleiden in dit alles, zoeken naar metaforen en werkvormen om dat geven te illustreren en/of aan te wenden.

Zo'n aanpak is bijvoorbeeld gaan wandelen tijdens een coachgesprek. U gaat echt naar buiten. U zet echt stappen. En u legt werkelijk een weg af waarin u keuzes maakt op kruispunten en zo meer.

U voelt haast als vanzelf dat de werkelijke afstand die u aflegt, uw denken en doen gaat beïnvloeden.

Van dat concept maken diverse wandelcoaches steeds vaker gebruik. Het heeft echt ene vlucht genomen, sinds De Wandelende Coach dit concept in 1994 in de markt heeft gezet.

Meer artikelen in rubriek: Wandelend Coachen? (1)

Overige artikelen

Startpagina

De Levenslange Loopbaan - Een leven lang dezelfde baan is voorbij Wanneer u als professional (al dan niet HBO of academisch gevormd) op zoek bent naar begeleiding bij uw loopbaan, dan kan Career Loopbaan Coaching goede uitkomsten bieden. Loopbaan coaches kunnen u helpen bij de juiste keuzes voor uw loopbaan en bij de ontwikkeling van uw benodigde competenties.

Coaching Boeken - Waar vindt u relevante en actuele coaching boeken? Als coach, of belangstellende in coaching heeft u vast en zeker zo nu en dan (of vaker) belangstelling voor een boek over coachen. Maar ja, waar te beginnen? Er zijn er zo veel. En welke van al die boeken is nu echt de moeite waard? Dat zijn goede vragen.

Managers, Mantra's & Mythen - Wat er gebeurt wanneer management oneliners tot dogma verwordenVelen kennen ze mythen van managers bijvoorbeeld: 'medewerkers willen niet veranderen', 'kwaliteit kost geld', 'we moeten kiezen', 'de kost gaat voor de baat uit' en 'de klant is koning'.

Wandelend Coachen? - Op stap voor een nieuwe baan? Leven en werken kunt u zien als een pad dat u aflegt. Gaandeweg ontvouwen zaken zich. U ontwikkelt uzelf. U voegt waarde toe aan uw omgeving. U leert door vallen en opstaan. Het is dus niet verwonderlijk dat coaches, mensen die u begeleiden in dit alles, zoeken naar metaforen en werkvormen om dat geven te illustreren en/of aan te wenden.

Als Manager Doelgericht Leren Coachen - Dat wat u kunt doen om nu eens voor eens en altijd situaties slim aan te pakken als u leiding moet geven. Als iemand die leiding geeft kent u vast de situatie dat medewerkers niet doen wat ze moeten doen. Het is nog straffer, wat u meent te hebben afgesproken.