Hoe u uw klanten helpt eenduidige doelstellingen te formuleren

Ook het volgende herkent u vast en zeker. Iemand formuleert vage of halfzachte doelen. Het lijkt wel redelijk maar eigenlijk betekenen ze weinig. In zo'n geval weet u zeker dat er niets of weinig van zal uitkomen.

De noodzaak is om eerst helder op het netvlies te krijgen wat men wil bereiken met u als coach, voordat u met hen gaat overwegen hoe "daar te komen~dat te bereiken}. Lukt dat niet, of besteedt u er onvoldoende aandacht aan, dan gaat u zwalken ofwel u komt met zaken op de proppen die er volgens de klant eigenlijk helemaal niet toe doen.

Uw gesprekspartner stimuleren die heldere doelen te formuleren is datgene u in deze coaching cursus leert. Bovendien hoe u koers behoudt, goed luistert, mensen in de vooruit modus zet, focust op gedrag en goede vragen stelt.

Meer artikelen in rubriek: leren coachen (5) opleidingen (7)

Overige artikelen

Startpagina

Managementboek van het 2012 - Het winnende boek van managementboek van het Jaar 2012 nu bekend. Dit is: Gedeeld leiderschapDe winnaar van managementboek van het Jaar 2012 is bekend gemaakt. Dit boek is: Gedeeld leiderschap door Jelle Dijkstra en Paul-Peter Feld. De jury maakte 15 maart in de middag de winnaar bekend dat gebeurde tijdens het 9e Managementboekengala in Amsterdam.

Review Een echte professional - Voldoen echte professionals aan de gestelde normen en maken zij gebruik van hun volledige potentieel?Zijn technische bekwame professionals die veel werken 'ware' professionals? En zijn zij uit op hoogwaardige kwaliteit en zijn zij er op gericht om hun cliënten de best mogelijke producten te bieden? Of voldoen zij aan de gestelde eisen, maar benutten niet hun volledige scala aan mogelijkheden en missen zij de drive om hun dienstverlening naar een hoger niveau te tillen? Dienstverleners proberen zich zo professioneel als mogelijk te presenteren en de juiste dingen te doen.

Boekbespreking Visuele meetings - Hoe graphics, idea mapping en post-its het groepsproces kunnen transformerenWanneer mensen met visuele hulpmiddelen werken: zijn ze gemotiveerder om resultaten te behalen, hebben ze betere ideeën en nemen ze betere beslissingen. Visuele Meetings is de 21ste-eeuwse gids voor het gebruik van de nieuwste tools voor op een visuele manier werken met groepen en teams, en biedt u een overvloed aan trucs om samenwerking, baanbrekend denken en creativiteit los te maken.

Doorworstelen Of Aanpakken? - Welke invloed heeft u op uw eigen (werk) omgeving? Voor veel mensen is hun dagelijkse werk een worsteling. Dagelijks strijd leveren met van alles en nog wat. Collega's, verveling, de baas, onaangenaam werk, deadlines, overspoeld worden door... enzovoort.

Studieplan Effectief Coachen - Motiveer mensen tot betere resultaten met de cursus effectief coachen van studieplan In de coach cursus leert u hoe u uw mensen motiveert om het beste uit zichzelf te halen. Op een eenvoudige wijze leert u alle noodzakelijke kennis. U ontdekt hoe u iemand stimuleert, hoe u coaching in kunt zetten als HRM-instrument, hoe u uw mensen beter laat samenwerken en hoe u bijstuurt.